Hard Skills ที่เหล่า CEO กำลังมองหาจากพนักงาน
ในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว CEO กำลังมองหาพนักงานที่มีทักษะที่หลากหลายมากกว่าแค่ความรู้เฉพาะด้าน
ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัว เรียนรู้ และประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความท้าทาย
🟠 ทักษะด้านดิจิทัลและเทคโนโลยี
➡︎ การเขียนโปรแกรม: ความสามารถในการเขียนโปรแกรมภาษาต่าง ๆ เช่น Python, Java, JavaScript
เป็นต้น จำเป็นสำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์ เว็บไซต์ และแอปพลิเคชัน
➡︎ การวิเคราะห์ข้อมูล: ความสามารถในการรวบรวม วิเคราะห์ และตีความข้อมูล มีความสำคัญต่อการตัดสิน
ใจทางธุรกิจที่ชาญฉลาด
➡︎ ปัญญาประดิษฐ์ (AI): ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ AI และ Machine Learning จะช่วยให้พนักงานสามารถ
ทำงานอัตโนมัติ คาดการณ์แนวโน้ม และสร้างโซลูชั่นใหม่ ๆ
➡︎ Cybersecurity: ทักษะด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์มีความสำคัญต่อการปกป้องข้อมูลองค์กรจากภัย
คุกคามทางไซเบอร์
🟠ทักษะเฉพาะด้านภาษาต่างประเทศ
➡︎โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ และภาษาจีน
➡︎ ทักษะการสื่อสารในภาษาธุรกิจดีทั้งการพูด เขียน และฟัง
🟠ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์
➡︎ ทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา คิดหาวิธีแก้ไข และตัดสินใจอย่างมีเหตุผล
🟠 ทักษะด้านการตลาด
➡︎ การตลาดดิจิทัล: ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ เช่น SEO, SEM,
Social Media Marketing
➡︎การเขียนเนื้อหา: ทักษะการเขียนเนื้อหาที่ดึงดูดใจ น่าสนใจ และสามารถโน้มน้าวผู้คนได้
➡︎ การวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด: ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดเพื่อวัดผลลัพธ์และปรับกลยุทธ์ให้มีประสิทธิภาพ
ทักษะเหล่านี้คือสิ่งที่ CEO หลายคนกำลังมองหาจากพนักงานที่มีทักษะที่หลากหลาย ครอบคลุมทั้ง Hard Skills และ Soft Skills เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัล
#สสส #เรื่องดีๆที่ภาคีต้องรู้ #น้องบัดดี้ขอแชร์ #สภส #ภาคีเครือข่าย #สภส #ภาคีสัมพันธ์ #เพื่อนภาคี #เรื่องดีๆที่ภาคีต้องรู้ #Hard Skills
อ้างอิง :
https://www.resumeway.com/blog/skills-for-resume/